Наиболее интересные сравнения.
Разница между ценой продукции для потребителя и ценой склада составляет 35%, тогда как во всех МЛМ-компаниях эта разница достигает максимум 30%.
Всего 4 ступени от звания Консультанта (35%+5%) до звания Руководителя Структуры (35%+22%), тогда как в других МЛМ-компаниях этих ступеней 7 и более.
Процентная скидка с одного и того же объема продаж в нашей компании начисляется в больших размерах, чем в других МЛМ-компаниях.
Все Руководители Структурных Объединений имеют значительно уменьшенный обязательный объем Личной Структуры (1500 ед.). Он ощутимо меньше, чем в других МЛМ-компаниях.
Премия за работу нижестоящих структур Руководителям Структурных Объединений начисляется в размере 6% от объемов продаж структур первой линии, что выгодно отличает Маркетинг-план "deKAROline" от маркетинг-планов других МЛМ-компаний.
При достижении звания Руководителя Структурного Объединения Высшего ранга вознаграждение начисляется за объемы продаж ВСЕЙ СЕТИ (в размере 0,5%, начиная с 6-й линии).
Поощрительная программа Компании (с накопительной системой призов) разработана для консультантов, осуществивших "Быстрый старт", т.е. для тех, кто в течение 3-х месяцев повысил свой ранг на один и более. Кроме того, "По итогам года" лучшие Руководители Структур награждаются поездкой на Всемирный курорт "Карловы Вары" (Чехия) для отдыха, включающего оздоровительные программы.
В рамках Социальной программы Компания будет осуществлять Пенсионную поддержку пенсионерам, работающим в Компании (при достижении звания Руководителя Структуры любого ранга выплачивается ежемесячное вознаграждение в размере 1000 руб.) , а также введено вознаграждение "За выслугу лет".
|
